老干部工作经验做法

老干部工作经验做法可以从以下几个方面进行总结：

市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。

各级部门和老干部工作部门坚持在下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。

领会精神、贯彻部署、把握实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。

坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。

坚持做到四个必访（夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家），及时为老同志排忧解难。

坚持认真落实两个待遇，确保老干部政治待遇和生活待遇得到保障。

引导广大离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，取得显著工作成效。

强化思想政治建设，通过专题辅导、集中培训等形式，教育引导离退休干部学懂弄通党和国家的最新决策部署。