取消周末的做法合法吗

公司取消周末的做法 不合法。根据《劳动法》第三十八条和第三十六条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。基于工作性质或工作要求，企业可以调整双休日，但不能取消双休日。若企业因生产特点不能每周双休或每周至少休息一日，必须经劳动行政部门批准，才能实行其他工作和休息办法。

因此，公司取消周末违反了《劳动法》的相关规定，属于违法行为。如果企业违反这一规定，可能会面临法律责任，包括支付加班工资等。