船长做法

船长的做法通常包括以下几个方面：

文化认同的重视：

船长通过要求船员练习书写“中国”二字，强调文化认同的重要性，这是对他们身份的重新审视，以及对历史和情感的传承。

关心与理解：

船长需要关心船员的生活和工作，了解他们的需求和困难，并提供帮助和支持，以营造一个和谐的工作氛围。

公正无私的管理：

在处理问题时，船长应秉公办事，一视同仁，确保公平、公开、公正，以理顺船员情绪，维护全船稳定。

坚持原则与自律：

船长需要以身作则，严格执行公司的安全管理体系，做出公正无私的决策，并在工作中做到令行禁止。

沟通与协调：

船长应提高安全意识，做好风险评估，并依从安全体系，强化团队精神，确保船舶各部门之间的协调和合作。

专业素养与应急能力：

船长必须具备独立处理海上风险、特殊环境和突发事件的能力，同时要有丰富的专业知识和经验，以便在紧急情况下做出正确的决策。

严格监督与责任：

船长在航行中要监督船舶各部门认真落实航次计划，并在出现海事事故或危险情况时，及时组织救援和自救。

培训与指导：

船长有责任对船员进行培训指导，提高他们的安全操作技能，并在新合同或新项目前加强培训，确保船舶的安全运行。

这些做法共同构成了船长在职责范围内应尽的责任和义务，旨在确保船舶的安全、高效运行，同时维护船员的安全和健康。