中大大学EMBA课程设置有哪些？

中山大学EMBA课程设置详解

随着经济全球化和市场一体化的发展，企业竞争日益激烈，企业领导者对自身素质的要求也越来越高。EMBA（高级管理人员工商管理硕士）课程作为一种高端的在职教育项目，旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的企业高级管理人员。中山大学作为中国知名的高等学府，其EMBA课程备受关注。本文将详细介绍中山大学EMBA课程设置。

一、课程体系

中山大学EMBA课程体系分为基础课程、核心课程、选修课程和实践课程四个部分。

基础课程

基础课程旨在帮助学员掌握工商管理的基本理论和知识，为后续学习打下坚实基础。主要包括以下课程：

（1）管理学原理：介绍管理学的基本概念、理论和方法，培养学员的系统性思维。

（2）经济学原理：分析市场经济的基本规律，提高学员的经济分析能力。

（3）市场营销学：研究市场营销的基本理论和方法，培养学员的市场营销意识。

（4）财务管理：介绍财务管理的理论和方法，提高学员的财务决策能力。

（5）组织行为学：研究组织内部个体和群体的行为规律，培养学员的团队协作能力。

核心课程

核心课程是EMBA课程体系的核心，旨在培养学员的领导力、战略思维和决策能力。主要包括以下课程：

（1）战略管理：分析企业战略的制定、实施和评估，提高学员的战略规划能力。

（2）领导力与变革管理：研究领导力的内涵、特征和培养方法，提高学员的领导力。

（3）人力资源管理：探讨人力资源管理的理论和实践，培养学员的人力资源管理能力。

（4）国际商务：分析国际商务环境、政策和实务，提高学员的国际视野。

（5）创新与创业管理：研究创新与创业的理论和实践，培养学员的创新精神和创业能力。

选修课程

选修课程旨在满足学员个性化需求，提高学员的专业素养。主要包括以下课程：

（1）金融学：研究金融市场的运行规律和金融工具的应用，提高学员的金融素养。

（2）物流与供应链管理：探讨物流与供应链管理的理论和实践，培养学员的物流管理能力。

（3）企业伦理与社会责任：研究企业伦理和社会责任的理论和实践，提高学员的社会责任感。

（4）信息技术与管理：分析信息技术的发展趋势及其在企业管理中的应用，提高学员的信息技术素养。

实践课程

实践课程旨在将理论知识应用于实际工作中，提高学员的实战能力。主要包括以下课程：

（1）企业案例分析：通过对典型案例的分析，提高学员的案例分析能力。

（2）企业参访：组织学员参观优秀企业，了解企业运营模式和发展战略。

（3）企业实习：安排学员到企业实习，提高学员的实战经验。

二、教学方式

中山大学EMBA课程采用多种教学方式，包括讲授、案例分析、小组讨论、企业参访、企业实习等，以培养学员的综合素质。

讲授：由具有丰富实践经验和理论水平的教授授课，确保学员获得高质量的知识。
案例分析：通过分析典型案例，提高学员的实战能力和决策能力。
小组讨论：鼓励学员积极参与讨论，培养学员的团队协作能力和沟通能力。
企业参访：组织学员参观优秀企业，了解企业运营模式和发展战略。
企业实习：安排学员到企业实习，提高学员的实战经验。

三、师资力量

中山大学EMBA课程拥有一支实力雄厚的师资队伍，包括国内外知名学者、企业家和政府官员。他们具备丰富的实践经验、深厚的理论功底和卓越的教学能力，为学员提供高质量的教育资源。

总之，中山大学EMBA课程设置科学合理，旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的企业高级管理人员。通过系统学习，学员将全面提升自身素质，为企业发展贡献力量。