日语外派老师有多缺

日语外派老师在中国存在紧缺现象，主要原因包括：

学习日语的学生数量增加：

越来越多的高中生和大学生为了考大学和留学而学习日语，导致日语教育需求增大。

新冠疫情影响：

2020年初新冠疫情爆发后，一些原本在中国教日语的日籍老师未能及时返回，加剧了日语外教的紧缺状况。

外派老师的工作环境和待遇问题：

外派老师通常被派往偏远地区，工作条件艰苦，且待遇不高，导致许多老师选择离职，进一步加剧了师资紧缺。

招聘标准与实际需求不符：

虽然一些招聘单位对外派老师的证书要求较高（如N2或以上），但实际上，由于外派地点多为乡村县城，即使水平一般的老师也会被接收。

综上所述，日语外派老师在中国确实存在紧缺现象，主要原因是需求增加、疫情影响以及工作环境和待遇等多重因素的影响。建议相关教育机构在招聘时充分考虑老师的实际需求和长期发展，提高待遇和工作条件，以吸引和留住更多的日语外派老师。