抚州中易人力资源公司有哪些岗位需求？

抚州中易人力资源公司，作为一家专业的人力资源服务机构，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。近年来，随着企业对人力资源管理的需求不断增长，抚州中易人力资源公司也在不断扩大业务范围，不断优化岗位需求。以下是抚州中易人力资源公司目前的岗位需求情况：

一、招聘专员

1.岗位职责：
（1）负责企业招聘需求的收集、分析及岗位发布；
（2）筛选简历，进行初步面试；
（3）组织安排面试，协助招聘经理完成面试工作；
（4）跟进面试进度，与候选人保持良好沟通；
（5）完善招聘流程，提高招聘效率。

2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
（2）具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程；
（3）具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
（4）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

二、人事专员

1.岗位职责：
（1）负责企业员工招聘、入职、离职、调岗等人事手续办理；
（2）建立、维护和完善员工档案；
（3）负责员工劳动合同的签订、续签及管理；
（4）办理社会保险、公积金等福利待遇；
（5）参与企业员工培训、考核等工作。

2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
（2）具备1年以上人事工作经验，熟悉人事管理制度；
（3）具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
（4）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

三、薪酬福利专员

1.岗位职责：
（1）负责企业薪酬福利体系的设计、实施及优化；
（2）负责员工薪酬核算、调整及发放；
（3）负责员工福利待遇的规划、实施及监督；
（4）参与企业薪酬福利政策的研究与制定；
（5）协助完成其他与薪酬福利相关的工作。

2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
（2）具备1年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪酬福利体系设计；
（3）具备良好的沟通能力、数据分析能力和团队合作精神；
（4）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

四、培训专员

1.岗位职责：
（1）负责企业培训需求的调研、分析及培训计划的制定；
（2）组织、实施及评估各类培训课程；
（3）与外部培训机构合作，引进优质培训资源；
（4）负责培训效果的跟踪、反馈及改进；
（5）协助完成其他与培训相关的工作。

2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、管理、教育培训等相关专业；
（2）具备1年以上培训工作经验，熟悉培训流程；
（3）具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
（4）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

五、劳动关系专员

1.岗位职责：
（1）负责企业劳动关系的维护与处理；
（2）参与企业劳动合同、集体合同等劳动关系的谈判；
（3）处理劳动争议，维护企业合法权益；
（4）参与企业劳动政策的研究与制定；
（5）协助完成其他与劳动关系相关的工作。

2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业；
（2）具备1年以上劳动关系工作经验，熟悉劳动法律法规；
（3）具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；
（4）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

总之，抚州中易人力资源公司根据市场需求和自身业务发展，不断优化岗位需求，为企业提供专业的人力资源服务。如果您对以上岗位感兴趣，欢迎投递简历至抚州中易人力资源公司，期待您的加入！