达内工作分配

达内工作分配情况如下：

推荐就业：

达内培训毕业后，达内老师会推荐学员到合适的工作岗位。然而，能否胜任这份工作取决于学员的能力，因为求职是双向选择的过程。

就业率：

达内的就业率特别高，这可能是因为达内与多家企业有合作关系，能够提供较多的就业机会。

定向培训：

虽然达内与一些企业有合作，但并不会保证100%的就业。因此，学员不能完全依赖达内包就业，还需要自身努力提升能力和经验。

学习体验：

在培训期间，学员的学习体验也很重要。除了学习专业知识外，了解教学情况和其他相关方面的情况，如就业指导和服务，也会对学员的就业有所帮助。

建议

提升自身能力：虽然达内提供推荐就业的服务，但学员仍需注重自身能力的提升，以增加就业的竞争力。

了解企业合作：在选择培训机构时，了解其与企业的合作情况以及就业案例，可以帮助学员做出更明智的选择。

主动求职：在培训期间和毕业后，学员应积极寻找工作机会，利用各种渠道进行求职，以增加就业的可能性。

希望这些信息对你有所帮助。