达内讲师面试

达内讲师面试主要考察应聘者的专业能力和个人素质。以下是一些建议，帮助你更好地准备达内讲师的面试：

如果你是应届毕业生，可以侧重自己的学习能力、所获得的证书（如等级证书、教师资格证、相关专业证书）以及毕业作品集来写简历。

如果你是社会招聘人员，可以强调你的工作经验、代课经验或教研相关经历。

个人介绍：简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经历和求职动机。

课程试讲：不需要深入讲解课程内容，主要考察授课的逻辑性、教学姿态和个人形象。如果条件允许，可以携带作品集或以往的教学成果来展示自己。

HR提问：问题可能涉及专业版块（如对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等）和日常版块（如对IT行业的看法、感兴趣的板块、和学生相处的经验等）。

部门主管面试：会有教学和运营两个部门的人参与，可能会给你一个讲课的大概范围，需要你拓展和细化整合课程内容。

多轮试讲：通常需要经过教学总监、教学副总裁和CEO的三轮试讲，每轮试讲后都会有评定意见，需要不断调整课程内容和改善不足。

仪表风度、实习实践经验、口头表达能力、工作态度、求职动机等，这些由HR负责考核。