职级并行做法
职务与职级并行的做法主要包括以下几个方面：
思想指导与用人导向
坚持以思想为指导，落实新时代好干部标准和忠诚干净担当要求。
提出职级晋升的“三是三不是”原则，即工作实绩导向，不是平衡照顾导向；择优机制，不是普惠机制；干部激励政策，不是提高收入政策。
科学谋划与政策把握
成立专项工作小组，对编制和公务员人数等情况进行摸底调查。
定期开展政策业务培训，解读政策实施范围、职数比例、晋升条件等。
制定出台公务员职级晋升操作办法和工作实施细则等规定。
择优晋升与组织实施
突出实绩导向，优先晋升在一线表现突出的干部。
制定“五个优先”晋升条件及连续晋升的激励措施。
在每次实施职级晋升前，研究制定动议方案，提出晋升人选。