餐饮销售岗位职责及工作内容

餐饮销售岗位的主要职责和工作内容包括：

销售策略制定：

根据市场需求和竞争情况，制定相应的销售策略，包括促销活动、价格策略、产品组合等，以提高销售业绩。

客户开发与维护：

积极开拓新客户，进行销售渠道客户开发及维护管理，收集并更新客户数据库，保证数据的准确性和时效性。

市场调研与分析：

进行市场调查，了解竞品动态，提供市场信息反馈，帮助公司更好地理解市场状况。

销售计划与执行：

依据公司销售任务，参与制定和调整销售方案，并负责方案的实施，定期汇报执行情况和销售指标完成情况。

产品推广与销售：

负责公司产品的销售及推广，开拓餐饮渠道，发展新客户，增加产品销售范围。

团队管理与培训：

管理销售团队，进行人员培训，提高团队整体的销售能力和专业知识。

客户关系管理：

维护客户关系，处理客户投诉，确保客户满意度，并制定长期战略合作计划。

销售活动与促销：

策划和执行销售活动，完成销售任务，包括组织各类营销活动和促销方案。

销售报告与分析：

做好销售记录，编写销售报告，进行销售统计和分析，为管理层提供决策支持。

内部协调与沟通：

与各部门建立良好的协作关系，确保销售计划的顺利实施。

这些职责要求餐饮销售人员具备良好的沟通能力、市场洞察力、团队管理能力以及强烈的责任感和执行力。