外企招聘雅思要求

外企对于雅思成绩的要求 因岗位而异，但通常要求达到6/6.5分以上。具体要求如下：

普通技术岗：

一般要求通过CET-4，能够基本看懂工作符号和内容。即使英语基础不好，一到三个月也能上手，整体难度较低。

进阶级别岗位：

如专员、负责人、组长等，要求听说读写能力都要基本过关，因为需要多部门洽谈会议和沟通各个环节的配合问题。

高阶级别岗位：

在团队中充当领导者的角色，需要听说读写技能拉满，经常向外对接、参与全英会议并发言。

口语交流要求：

外企要求日常口语交流能力，能够用英文回答一两个问题或进行自我讲解。

专业岗位：

如翻译、文案等，可能要求英语专业八级或以上。

其他岗位：

对于一般岗位，可能只需要达到公共英语六级水平，能够满足日常聊天和交流的需求。

综合要求：

外企通常要求雅思成绩在6分以上，有些岗位如中国建设银行、中国南方航空、中国国际航空股份有限公司等，要求雅思成绩不低于6.5分。

建议

提高口语和写作能力：外企非常重视英语的输出能力，因此建议重点提高口语和写作能力，可以通过参加英语角、写作培训班等方式进行提升。

多参与英语交流：在日常工作中多使用英语进行沟通，可以找英语母语的同事进行对话练习，或者参加一些英语口语交流活动。

准备充分：在应聘外企时，可以提前准备一些常见的面试问题和自我讲解内容，进行模拟面试练习，以增加自信心。

希望这些信息对你有所帮助，祝你求职顺利!