餐饮公司能不能交社保

餐饮公司 能够为员工缴纳社保。根据我国劳动法的相关规定，无论是餐饮行业还是其他任何行业，用人单位都应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。具体来说，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。同时，《社会保险法》第五十八条也指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果餐饮公司未履行这一义务，员工可以采取以下措施：

1. 向劳动局或社保局投诉，要求企业依法履行缴纳社保的义务。

2. 与企业协商，探讨是否可以通过工资中额外支付保险费用或者以其他形式自行到社保局缴纳。

3. 如果企业拒不执行，员工还可以申请劳动仲裁。

因此，餐饮公司应当依法为员工缴纳社保，否则将面临法律责任和员工的维权行动。建议餐饮公司及时为员工办理社会保险登记和缴纳手续，以避免潜在的法律风险和纠纷。