餐饮连锁有什么奖励政策
餐饮连锁的奖励政策通常包括以下几个方面：
员工激励
绩效奖金：根据员工的绩效表现发放奖金，如销售额超出部分给予高比例奖励。
合理化建议奖：员工提出的合理化建议若被采纳并带来实际效益，可获得奖励。
拾金不昧奖：员工拾到客人遗失的物品如现金或手机等，根据金额大小获得不同额度的奖励。
其他奖励：包括员工晋升机会、培训与发展计划等。
分店管理
经济效益奖励：分店管理经济效益特别突出者可获得100-300元奖励。
特殊贡献奖：战胜严重或特殊困难，使分店保持较好经济效益者可获得奖励。
高水平管理奖励：分店保持高水平管理且具有推广价值，经济效益良好者可获得奖励。
新产品开发
创新奖励：积极致力于新产品的开发，其创造、发明对公司的发展具有重大影响者可获得奖励。