杭州发工资

杭州的工资发放标准主要受到疫情影响和相关政策的影响。以下是杭州疫情期间工资发放的一些关键点：

因疫情影响不能提供正常劳动的职工

用人单位可以与职工协商，使用职工的年休假等假期相抵工作日。

如果职工用完各类假期仍不能提供正常劳动，用人单位应按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：

在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。

超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费，生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。

用人单位安排职工在家办公

视为正常上班，应依法支付工资。

如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放。

如果工作量减少，用人单位可以与职工协商调整工资标准。

新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者

企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬。