山东青鸟软通工作怎么样

山东青鸟软通的工作体验 因人而异，以下是一些员工和前员工的评价：

有员工认为工作环境一般，晋升机制不好，工作压力大，且公司工资较低。

另一些员工则提到工作氛围较好，同事关系简单，工作上有不懂的地方会得到同事的帮助。

公司提供定期的团建聚餐、员工旅游、节日礼品等福利，以及专业带薪培训，包括新人培训、专业知识培训和管理培训。

优秀员工还有机会获得外出学习和分享的机会。

工资待遇根据岗位不同而有所差异，普遍在3000-20000元/月之间，具体面议，且提供五险一金和周末双休。

工作内容涵盖话务接话、服务工单处理、业务平台操作、数据分析和项目配合等。

部分岗位需要与民政公共服务和其他业务项目进行配合。

公司注重科技与传统产业的融合，致力于智慧养老和行业信息化市场深耕。

强调团队协作和责任心，鼓励员工不断学习和成长。

晋升机制被描述为只看工作结果，从基层员工到创业者平均需要2年时间。

离职率相对较低，有员工提到公司人际关系简单，工作氛围和谐。

综合来看，山东青鸟软通在提供培训和发展机会、福利待遇以及工作氛围方面表现较好，但工作压力和晋升机制方面存在一些负面评价。如果你注重个人成长和团队氛围，青鸟软通可能是一个不错的选择。建议你在应聘前仔细了解岗位职责和晋升机制，以便做出更全面的判断。