达内软件面试

达内软件顾问的面试过程可能包括以下几个环节：

如果是校招，可以侧重自己的学习能力、拿到的证书、以及相关专业上获得的成果来写（等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。

若果是社招，可以侧重写工作经验、以往的代课经验、或者教研相关经历。

涉及两个板块，个人介绍和课程试讲。

专业版块：对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等等。

日常版块：对IT行业的看法和认识、感兴趣的板块、和学生相处的经验之谈等等。

复试时部门主管主面，还会有教学和运营两个部门的人参与。

会给你一个讲课的大概范围，剩下的需要自己去拓展和细化整合。

自我介绍：企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。

个性优点：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

最大缺点：企业不喜欢直接回答缺点，而是希望求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

加班看法：企业问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

可能包括软件缺陷记录的内容、Beta测试与Alpha测试的区别等。

建议你在面试前准备好自己的简历、作品集，并提前练习可能的技术问题。同时，注意在面试中展示自己的专业素养、积极态度和良好的沟通能力。