景观设计降薪裁员吗

景观设计行业确实存在降薪和裁员的情况。以下是一些具体的例子和观察：

从2022年下半年到2024年，许多景观设计公司都在进行裁员或降薪。例如，有公司裁员比例达到30%，管理层甚至需要抵押车房来发放员工工资。

另一家公司所有员工基本至少降薪10%，年终奖也大幅度缩水。

由于房地产大环境的影响，景观行业项目锐减，导致公司降薪裁员。许多从业者表示，行业前景已经看不到任何希望。

由于行业不景气，不仅大公司裁员，中小企业也面临生存困境。许多被裁员工在寻找新工作时遇到困难，尤其是技术型岗位，转行难度较大。

虽然国家倡导绿色建筑理念，ESG（环境、社会和治理）成为景观设计行业的新概念，但目前并没有完全扭转行业的裁员和降薪趋势。

建议

提升自身技能：在行业不景气的情况下，提升自己的专业技能和知识，尤其是ESG相关的内容，可能会增加就业竞争力。

多元化发展：考虑转行或从事与景观设计相关的其他领域，如城市规划、建筑设计等。

关注行业动态：及时了解行业动态和政策变化，以便及时调整自己的职业规划。

总之，景观设计行业目前面临较大的压力，降薪和裁员现象较为普遍。从业者需要保持警惕，积极寻找新的机会和应对策略。