餐饮主管是怎么休假

餐饮主管的休假安排通常遵循以下规定和程序：

餐饮业员工每周必须保证一天的休息（完整的24小时）。

工作满一年以上的员工可以享受带薪年休假，具体天数根据工作年限而定：

工作满一年但未满两年的员工，享受每年五天带薪年休假。

工作满两年以上者，员工可享受七天带薪年休假。

年休假必须提前十五天以书面形式向部门领班或主管提出，再由部门领班或主管报请经理复核申请并经总经理批准后执行。经理级（不含客户经理）以上人员提前十五天以书面形式向总经理提出申请，报公司运营部批准后执行。

请病假应持有正规医疗单位证明和病历，病假审批权限根据员工级别而定：

病假一天至三天由部门负责人报请上级经理批准后，再由上级经理报请店长批准。

楼面经理、店长助理、副店长级别人员病假三天以内由店长批准，三天（含三天）以上需报公司运营部批准。

店长级别人员病假一天（含一天）以上需报公司运营部批准。