测绘公司发展存在困难

测绘公司在发展过程中面临多方面的困难，主要包括以下几点：

资质申请流程严格：从2011年起，浙江开始实行测绘工程师档案制度，外省人员需将个人档案转入当地人事单位，且需转评成浙江省的证书才能使用。这些条件使得资质申请变得非常困难，尤其是对于小型测绘公司。

申报程序繁琐：申请测绘资质需要准备大量材料，经过当地测绘局或测管处、省级审批机构的多级审批，最终才能获得资质。这一过程不仅耗时耗力，而且对小型企业来说成本高昂。

价格战严重：由于竞争激烈，部分测绘项目的价格已经大幅下降，例如地籍测绘的标准报价从0.3元每平方米降至0.2元每平方米，使得小型测绘单位难以承受成本压力。

服务质量下降：在激烈的市场竞争中，部分测绘单位为降低成本，可能牺牲服务质量，导致客户满意度下降。

人才短缺：浙江从事测绘的人数不过6000余人，而每年更新的简历数量高达2453份，流动率超过30%。高素质测绘人才的匮乏成为制约测绘公司发展的重要因素。

招聘和留人困难：由于测绘行业的工作性质和环境，加上薪酬和职业发展方面的竞争力不足，导致很难招聘和留住优秀人才。

技术更新滞后：传统的测绘技术逐渐无法满足现代社会的需求，导致技术落后、效率低下、数据精度不高等问题。