餐饮业劳动合同书

餐饮行业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

（一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制。分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制。用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第五条 甲方按照《劳动法》以及国家和地方有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

第六条 甲方每月支付乙方工资，月工资为元，于次月日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

五、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、社会保险和福利待遇

第八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条 甲乙双方可以协商变更或终止本合同。

第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十四条 本合同期限届满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理

第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定条款

第十六条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日

以上范本仅供参考，实际合同内容应根据具体情况和当地法律法规进行调整。建议在签订正式合同前，双方应仔细审阅并咨询专业法律意见。