35人团建活动，大鹏公司团队建设目标是什么？
随着企业竞争的日益激烈，团队建设已经成为企业提升核心竞争力的重要手段。为了加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力，大鹏公司决定举办一场35人团建活动。此次团建活动的目标是多方面的，具体如下：
一、增强团队凝聚力
拉近员工之间的距离，增进彼此的了解，形成良好的团队氛围。
培养员工之间的信任感，提高团队协作意识。
增强员工对企业的认同感和归属感，降低员工流失率。
二、提升员工沟通能力
通过团建活动，让员工在轻松愉快的氛围中，学会倾听、表达、沟通。
培养员工在面对问题时，能够主动寻求解决方案的能力。
提高员工在团队中的沟通效果，促进团队协作。
三、培养员工团队协作精神
通过团队游戏、拓展训练等活动，让员工在合作中学会相互支持、共同进退。
培养员工在面对困难时，能够相互鼓励、共同克服的能力。
提高员工在团队中的协作效率，实现团队目标。
四、提高员工个人素质
通过团建活动，让员工在紧张的工作之余，放松身心，提升个人素养。
培养员工在团队合作中，学会自我管理、自我激励。
提高员工在面对压力时的心理承受能力，增强抗压能力。
五、增强企业凝聚力
通过团建活动，让员工更加了解企业文化和价值观，提高企业认同感。
增强企业内部各部门之间的沟通与协作，提高企业整体运作效率。
增强企业在市场竞争中的竞争力，为企业发展奠定坚实基础。
六、拓展人际关系
通过团建活动，让员工结识更多同事，拓展人际关系。
培养员工在职场中建立良好的人际关系，提高人际交往能力。
为企业内部人才流动提供更多机会，为企业发展储备人才。
为了实现以上目标，大鹏公司团建活动将采取以下措施：
丰富活动内容，设计多样化的团队游戏和拓展训练项目。
邀请专业教练团队，确保活动安全、有趣、富有挑战性。
营造轻松愉快的氛围，让员工在活动中充分放松身心。
关注员工需求，针对不同部门、不同岗位的员工，设计个性化活动方案。
定期收集员工反馈，对活动进行总结和改进，确保团建活动取得实效。
总之，大鹏公司35人团建活动旨在通过丰富多样的活动形式，实现团队凝聚力、沟通能力、团队协作精神、个人素质、企业凝聚力和人际关系等多方面的提升。相信在全体员工的共同努力下，此次团建活动必将取得圆满成功，为大鹏公司的发展注入新的活力。
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