测绘公司岗位介绍

测绘公司的岗位设置通常包括以下几种职位:

测量技术员

负责实地进行测量工作,包括地形、地貌、建筑等测量任务。

协助编制测绘成果,如测绘图件、文档等。

负责实验室测试、数据处理和设备维护等相关工作。

技术工程师

负责测绘项目的管理、协调和执行工作。

编制项目计划,制定测量方案和操作规范。

解决项目中的技术问题,并负责阶段性成果的验收。

测绘工程师

负责测绘现场工作的管理和指导工作。

维护和管理现场测绘设备和技术工具。

编制测量数据处理流程,确保数据的精准和高效处理。

测绘质量的技术负责人

熟悉测绘产品质量标准和生产作业的技术规范,对测绘产品的技术和质量负责。

负责项目合同的签订,技术方案和质量标准的制定。

处理生产中出现的主要技术问题,审核项目设计书和检查报告。

项目负责人

负责项目的设计、组织实施和产品检查。

对组织生产的产品质量负责,处理一般性技术问题和质量问题。

撰写项目工作总结和检查报告,整理归档成果资料。

技术人员

按时、按质、按量完成项目负责人交给的测绘生产任务。

对所完成的测绘产品质量负责,对测绘资料、成果负有保密责任。

负责测绘成果、资料的整理和上交,爱护仪器设备。

质量检查员

通过省测绘产品质量监督检验站组织的专门培训,获得培训合格证书。

执行质量检查程序,包括作业员自检、互检和专职质检员或兼职质检员检查。

负责人撰写检查报告并上报技术负责人审核。

后勤管理人员

为测绘生产提供物质保障和后勤服务,确保生产任务的顺利完成。

负责仪器设备的保管和维护,测绘技术标准的收集。

负责测绘资料的收集和成果资料的管理。

CAD绘图员

使用计算机辅助设计软件进行地图和平面图的绘制。

数据分析师

对测量数据进行分析和解释,熟悉相关统计软件。

GIS技术人员

使用地理信息系统软件进行地理数据管理和分析。

部门经理

负责技术团队的管理和协调工作,制定部门目标和计划。

项目经理

负责测绘项目的组织和管理,协调各个岗位的工作。

质量控制经理

确保测绘工作的质量标准,制定质量控制流程和检查标准。

人力资源经理

负责招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作。

这些岗位设置涵盖了测绘项目从前期准备到后期处理的各个环节,确保测绘工作的顺利进行和高质量完成。