联科餐饮有限公司可信吗

关于联科餐饮公司是否靠谱，以下是一些信息供您参考：

有员工在湖南联科工作过，他们的感受是绩效是用来扣的，任务可以滚动，管理层更关注个人利益而非公司整体目标。员工的绩效和提成制度可以随时修改，最终目的是控制薪资在预算范围内，这打击了员工的积极性。

联科被描述为具有狼性文化，平时工作强度一般，但在大项目时会有加班。公司规模从一两百人增加到几百人，福利也有所改善，包括免费午餐等。

从员工反馈来看，联科餐饮公司在管理上存在一些问题，如绩效制度不合理、管理层优先确保个人利益等，这可能会影响员工的积极性和工作满意度。

公司文化方面，虽然有大项目时的加班情况，但整体福利在改善，说明公司在一定程度上注重员工福利。

建议：

如果您正在考虑加入联科餐饮公司，建议您进一步了解公司的详细招聘信息和员工评价，以获得更全面的了解。

同时，您可以关注公司的官方公告和社交媒体，以获取最新的公司动态和文化信息。

请注意，这些信息是基于过去的数据和个别员工的反馈，实际情况可能会有所不同。在做出决定前，最好亲自或通过其他渠道进一步了解公司的具体情况。