餐饮怎么安排年假

餐饮企业在安排员工年假时，应遵循以下步骤和原则：

年假计算

年假天数根据员工的工作年限确定。具体标准如下：

累计工作1年以上但不满10年的员工，享有5天年假。

累计工作10年以上但不满20年的员工，享有10天年假。

累计工作20年以上的员工，享有15天年假。

年假计划与公布

餐饮企业应在每年初公布全年的员工年假计划，明确员工的请假时间和流程。

申请与批准

员工应提前向上级领导提交年假申请，如果请假时间超过3天，需要向最终上级领导提出申请。

企业应建立一个明确的年假申请和批准机制，确保流程顺畅和透明。