如何做好设计传承人培训
要做好设计传承人培训，可以从以下几个方面入手：
明确培训目标和内容
企业需要明确设计传承人的培训目标，这包括提升设计技能、知识更新、团队协作能力等方面。
培训内容应涵盖设计理论、实践操作、案例分析、行业趋势等多个方面，确保培训内容全面且有针对性。
提供多样化的培训方式
结合线上学习和面授课程，利用现代技术手段提供灵活的学习方式。
OJT（在职培训）带教培训，通过实际项目让学员在实践中学习和成长。
注重实践操作
通过模拟项目、实际项目等方式，让学员在实际操作中掌握技能，提升解决问题的能力。
鼓励学员参与实际项目，将所学知识应用到实际工作中，增强实战经验。