测绘提成是多少

测绘提成标准主要根据员工的绩效考核结果以及不同的提成范围来确定。以下是一些具体的提成标准：

绩效考核：依据项目的完成质量、完成时间、客户评价等因素进行考核，按月排名。排名前80%的员工享有提成。

提成比例：

完成质量考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的90%。

完成时间考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的85%。

客户评价考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的80%。

计算公式：出差提成 = 出差收入 × 提成比例。

提成比例：最高不超过出差收入的20%。

计算公式：个人业务营销额提成 = 个人业务营销额 × 提成比例。

提成比例：

业务营销额在0~10万元的，提成比例为5%。

业务营销额在10~20万元的，提成比例为10%。

业务营销额在20万元以上的，提成比例为15%。

计算公式：完成测绘工程数量提成 = 完成测绘工程数量 × 提成比例。

提成比例：

完成测绘工程数量在1~5个的，提成比例为5%。

完成测绘工程数量在6~10个的，提成比例为10%。

完成测绘工程数量在10个以上的，提成比例为15%。

计提方式：按月计算，每月发放提成的60%，项目完工发放20%，验收合格发放20%。

这些标准旨在激励员工提高工作效率和质量，同时也考虑了不同工作情况和业绩的贡献。具体的提成比例和发放规则可能会根据公司的实际情况进行调整。