康耐仕人力资源服务有哪些增值服务？
康耐仕人力资源服务：全方位增值服务助力企业腾飞
随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。康耐仕人力资源服务作为行业领军企业，始终秉持“以人为本，专业服务”的理念，为企业提供全方位的人力资源解决方案。在为企业提供常规的人力资源服务的同时，康耐仕还推出了多项增值服务，助力企业实现人才战略目标。
一、人才测评与选拔
职业能力测评：康耐仕拥有专业的测评团队，运用先进的测评技术，对求职者的职业能力进行全面评估，为企业筛选出最适合的人才。
潜能测评：针对企业内部员工，康耐仕提供潜能测评服务，帮助企业发现员工的潜在能力，为员工职业发展提供指导。
面试辅导：康耐仕提供面试辅导服务，帮助企业面试官提升面试技巧，提高面试效果。
二、培训与发展
企业内训：根据企业需求，康耐仕提供定制化的企业内训课程，包括领导力、沟通技巧、团队建设等方面，助力企业提升员工综合素质。
员工职业发展：康耐仕为企业员工提供职业发展规划，包括职业定位、技能提升、晋升通道等方面的指导，助力员工实现个人价值。
企业文化培训：康耐仕帮助企业塑造企业文化，提高员工对企业的认同感和归属感。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：康耐仕为企业提供薪酬体系设计服务，包括岗位价值评估、薪酬结构设计、薪酬水平调研等，确保企业薪酬体系的公平、合理。
福利方案制定：康耐仕为企业提供福利方案制定服务，包括福利项目选择、福利预算控制、福利实施管理等，帮助企业提高员工满意度。
员工关系管理：康耐仕协助企业处理员工关系问题，包括劳动合同管理、员工离职管理、劳动争议处理等，确保企业人力资源管理的合规性。
四、招聘与配置
招聘渠道拓展：康耐仕为企业提供多样化的招聘渠道，包括线上招聘、线下招聘、校园招聘等，帮助企业拓宽人才来源。
招聘流程优化：康耐仕协助企业优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。
人才配置：康耐仕为企业提供人才配置服务，根据企业需求，为企业推荐合适的人才，确保企业人力资源的合理配置。
五、绩效管理
绩效体系设计：康耐仕为企业提供绩效体系设计服务，包括绩效指标设定、绩效考核方法、绩效结果应用等，帮助企业实现绩效管理的科学化、规范化。
绩效辅导：康耐仕为企业提供绩效辅导服务，帮助员工提升绩效水平，实现个人与企业的共同发展。
绩效改进：康耐仕协助企业进行绩效改进，通过分析绩效数据，找出问题根源，为企业提供改进方案。
六、劳动法规咨询
劳动法规解读：康耐仕为企业提供劳动法规解读服务，帮助企业了解最新劳动法规，确保企业人力资源管理的合规性。
劳动争议处理：康耐仕协助企业处理劳动争议，为企业提供专业的法律咨询和解决方案。
企业合规培训：康耐仕为企业提供合规培训，提高企业员工的法律意识，降低企业合规风险。
总之，康耐仕人力资源服务凭借其丰富的行业经验、专业的服务团队和全方位的增值服务，为企业提供一站式的人力资源解决方案。在助力企业实现人才战略目标的同时，康耐仕也助力企业实现可持续发展。
猜你喜欢：猎头招聘