邯郸餐饮试用期工资多少

邯郸餐饮行业的试用期工资标准如下：

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80% 。这意味着试用期内的工资标准至少要达到正式员工工资的80%。

试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。无论劳动合同中约定的工资是多少，试用期工资都不能低于当地规定的最低工资标准。

试用期工资的计算：

试用期工资的计算可以基于劳动合同约定的工资，也可以基于本单位同岗位的最低档工资。具体数额可以由劳动者和用人单位协商确定，但不得低于上述两个标准。

综上所述，邯郸餐饮行业的试用期工资标准主要依据《劳动合同法》第二十条的规定，即试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体工资数额应由劳动者和用人单位在符合法律规定的范围内协商确定。