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成都高投置业有限公司招聘的岗位工作强度如何？

近年来，随着我国经济的快速发展，房地产行业作为国民经济的重要支柱产业，一直备受关注。成都高投置业有限公司作为一家知名的房地产开发企业，在业内享有较高的声誉。近期，该公司发布了招聘信息，吸引了众多求职者的目光。那么，成都高投置业有限公司招聘的岗位工作强度如何呢？本文将从以下几个方面进行分析。

一、公司简介

成都高投置业有限公司成立于2005年，是一家集房地产开发、物业管理、商业运营、投资管理为一体的综合性企业。公司秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念，致力于打造高品质的住宅、商业和产业项目。经过多年的发展，公司已成功开发多个知名项目，成为成都市房地产行业的领军企业。

二、招聘岗位及工作内容

成都高投置业有限公司此次招聘的岗位涵盖了房地产开发、工程管理、市场营销、财务等多个领域。以下列举几个典型岗位的工作内容：

房地产开发岗位：主要负责项目的前期策划、规划设计、报批报建、成本控制等工作。工作强度较大，需要具备较强的沟通协调能力和抗压能力。
工程管理岗位：负责项目的施工管理、质量监督、进度控制等工作。工作强度较大，需要具备一定的现场管理经验和专业知识。
市场营销岗位：负责项目的市场调研、营销策划、客户关系维护等工作。工作强度较大，需要具备较强的市场敏感度和客户服务意识。
财务岗位：负责公司的财务核算、资金管理、税务筹划等工作。工作强度较大，需要具备扎实的财务专业知识和较强的责任心。

三、工作强度分析

工作时间：成都高投置业有限公司的员工普遍实行弹性工作制，但实际工作中，加班现象较为普遍。尤其在项目关键时期，加班时间可能会更长。
工作压力：房地产行业竞争激烈，公司对员工的工作成果要求较高。因此，员工在工作中承受的压力较大，尤其是在项目推进过程中，需要面对各种突发状况。
工作内容：以上所述的各个岗位工作内容繁杂，需要员工具备较强的综合素质。在工作中，员工需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场环境。
薪酬福利：成都高投置业有限公司的薪酬福利待遇在行业内具有较高的竞争力。员工享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇，但工作强度较大，员工需要付出相应的努力。

四、总结

综上所述，成都高投置业有限公司招聘的岗位工作强度较大，需要员工具备较强的综合素质和抗压能力。然而，公司在薪酬福利方面具有竞争力，能够为员工提供良好的发展平台。对于有志于在房地产行业发展的求职者来说，成都高投置业有限公司无疑是一个不错的选择。然而，在求职前，求职者应充分了解自身情况，权衡利弊，做出明智的选择。