设计培训欠薪问题有哪些

设计培训欠薪问题主要包括以下几个方面：

用人单位未按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，构成拖欠工资行为。

拖欠工资不仅损害员工合法权益，也破坏企业信誉和社会形象。

用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，存在延迟缴纳甚至扣除部分应由单位承担费用的情况。

这种做法侵犯了员工的基本权益，对社会公平正义造成负面影响。

员工有权要求公司按时支付工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。

依据《劳动合同法》，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位拖欠劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。