如果领导发表了你的论文

当您发现自己的论文被领导署名发表时，您可以考虑以下几点：

首先，认可自己的努力和成果。文章能够发表，说明您的研究有价值，得到了学术界的认可，同时也证明了您在撰写和研究方面的能力。

考虑领导署名发表的具体情况。如果领导只是提供了研究方向和课题，而具体的研究工作是由您完成的，那么您可能需要与领导沟通，明确署名和贡献的问题。

从长远的角度考虑问题。尽管当前可能感到不公平或失望，但记住“师傅领进门，修行在个人”。领导的指导可能帮助您走上了科研的道路，未来可能会有更多的合作机会。

与领导进行沟通，表达您的感受和观点。在交流时保持尊重和专业，探讨如何公正合理地处理署名问题。

考虑不同处理方式可能带来的后果。例如，如果选择公开质疑或抱怨，可能会影响您与领导的关系，甚至影响您在学术界的声誉。

如果需要，可以寻求同行的建议或帮助。有时候，第三方的观点可以帮助您更客观地分析问题。