论文访谈提纲记录怎么写
论文访谈提纲记录怎么写
论文访谈提纲与记录
访谈目的
了解阳光团队的组织架构及其文化对工作的影响。
访谈方式
面对面的访谈。
访谈对象
阳光团队中的某位成员。
提问提纲
开场语 自我介绍，说明访谈目的和保密性承诺。
部门职能与人员情况
询问所在部门的职能和人员构成。
探讨是否存在人员短缺或过剩，以及人员素质是否符合要求。
个人工作与安排
描述具体工作内容，评估工作安排的合理性。
团队协作
讨论部门内部及与其他部门的协作关系。
探讨协调工作的必要性和存在的问题。
决策权限
询问自主决策的范围和限制。
讨论不同级别决策的影响。
团队招新与换届
描述团队招新的流程和人员要求。
探讨团队换届的方式。
价值观与重视点
询问团队最重视的价值观或目标。
结束语
总结访谈要点，感谢受访者参与。
采访步骤
1. 观察活动现场。
2. 选取访谈对象。
3. 开始访谈并记录。
4. 访谈后的反思与评估。
可能遇到的问题及解决方法
被访者拒答： 选择合适的访问对象，明确告知访谈目的。 访谈地点干扰
被访者不耐烦：控制访谈时间，适时结束。
被第三者打断：确保访谈环境安静，避免干扰。
敷衍回答：适时结束访谈，并考虑此次访谈的有效性。
采访前准备
携带本子、笔及相关个人证件。
准备录音笔以记录访谈内容。
备注
确保所有问题都是开放式的，鼓励受访者详细回答。
访谈结束后，及时整理和分析访谈记录。
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以上提纲和记录格式适用于撰写关于阳光团队组织架构及文化影响的论文。请根据实际情况调整问题，确保访谈的有效性和信息的准确性。
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