测绘绩效分配

测绘院的绩效分配主要遵循以下原则和办法：

部门人员的薪酬由基本工资和项目绩效工资组成。

基本工资包括岗位工资，可以根据员工的学历、职称及个人成长情况进行调整。

项目绩效工资则根据实际工作时间和项目质量考核办法来计算。

项目经理：

基本工资：2800-3500 元/月。

项目绩效工资：按项目质量考核办法考核，具体为内业作业80元/天，外业作业（数据采集120元/天，数据处理80元/天）。

技术员：

基本工资：2000-2800 元/月。

项目绩效工资：内业作业60元/天，外业作业（数据采集100元/天，数据处理60元/天）。

绩效工资的计算公式为：绩效工资 = 实际工作时间 × 单位绩效工资 × 系数（考核分值）。

技术员按天进行考核，项目经理按项目进行考核。

测绘项目在实施前要明确工期，工期可按以下办法确定：

地形测量、测区类型（平原地区、丘陵地区、山区）决定了外业数据采集和内业作业的时间标准。

这些办法旨在通过明确薪酬构成和绩效考核标准，激励员工提高工作效率和质量，促进测绘项目的顺利进行和团队的整体发展。