河南省机关事业单位工勤岗位等级

河南省机关事业单位工勤岗位等级分为 一级至五级，具体等级划分和申报条件如下：

一级（高级技师）

申报一级（高级技师）需要取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；或者取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；或者距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

二级（技师）

申报二级（技师）需要取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；或者距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

三级（高级工）

申报三级（高级工）需要取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；或者距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

四级（中级工）

申报四级（中级工）需要取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；或者距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

五级（初级工）

申报五级（初级工）需要取得相应工勤技能岗位技术等级证书，近3年年度考核均为合格及以上等次。

建议：

申报人员需要仔细对照各等级的具体申报条件，提前准备好相关证明材料，并在规定的时间内完成网上报名和材料提交。

可以通过登录河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名系统（http://bm.hnsgkb.com）进行查询和报名。