深圳单位怎么样

深圳的单位整体来说具有以下特点：

工资水平：深圳单位的工资一般在7000-15000元之间，具体数额取决于职务、工龄、学历等因素。

住房补贴：每月住房补贴为2400-4600元。

公积金：住房公积金一般在4400~6600元之间。

年终绩效：年终绩效一般在区机关单位一年小绩效2.2万元+大绩效6.6万元，大绩效一般是小绩效的3倍，但具体数额可能因单位而异。

制度性安全感：单位层级较高，制度性安全感强，小圈子文化较少，做事较为舒心。

人际关系：单位人数相对精简，大家各自负责自己的业务，只需对部门领导和业务负责。

晋升前景：单位级别高，职业晋升相对更有盼头。

工作强度：工作强度适中，一般不加班，但偶尔会有急活需要处理。

人员构成：单位人员构成较为复杂，有公务员编制和其他市场化购买服务的员工。

双休制度：一般情况下的双休，但可能会有轮班或抽调专班的情况。

绩效工资：每月绩效工资3000元。

建议

对于求职者：如果追求稳定且压力较小的工作环境，深圳的事业单位是一个不错的选择。工资待遇和福利较好，且有较为明确的晋升前景。

对于在职员工：如果已经在深圳的事业单位工作，建议继续留在单位，因为整体待遇和发展前景较为理想。同时，可以关注单位的年度绩效和奖金，这些是收入的重要组成部分。

总体来说，深圳的单位在薪资待遇、工作环境和晋升前景方面都有较为明显的优势，但也存在一些人员构成复杂和竞争压力等问题。建议根据个人职业规划和需求，综合考虑是否适合在这样的单位工作。