南京劳动仲裁流程

南京劳动仲裁流程通常包括以下几个步骤：

撰写《仲裁申请书》，包含申请人及被申请人的信息、请求事项、事实和理由等。

准备身份证明，如身份证、户口本或护照等。

准备证据材料，如劳动合同、工资条、加班记录、解除或终止劳动合同的证明等。

将准备好的材料提交至南京市劳动人事争议仲裁委员会。

仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，并通知当事人。

双方当事人在规定时间内举证，参与仲裁庭审。

仲裁庭根据双方提供的证据和适用的法律法规进行审理。

仲裁庭在审理过程中会先行调解，促使双方自愿达成和解协议。

仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

裁决作出后，双方应在规定期限内履行裁决。

如被申请人不履行裁决，申请人可申请法院强制执行。