达内就业模式

达内的就业模式主要包括以下几个方面：

达内开设的课程体系包括Java、3G、C++、C/.Net、软件测试等五大门类，学员可以学习到广泛的技能，适用于软件开发、IT服务、3G通讯、手机应用、外包、门户、银行、电信、搜索、游戏、电子政务、安全、Web2.0等各类IT公司和传统公司。

达内每月都会举办针对毕业学员的专场招聘会，邀请合作企业到达内公司进行招聘，为学员提供更多的就业机会。

达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式，降低学员的学习门槛，确保90%以上的就业率。

达内的课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，聘请国内外名企的一线实战专家担任讲师，确保高端培训效果，实现高质量就业。

达内已与中国14万家一流公司建立了人才合作联盟，提供线上线下招聘、人才优选等多元化的人才输送渠道，帮助不同层次和需求的企业招聘到适合的学员。

达内提供就业指导、职业规划、招聘会等一系列就业服务，帮助学生更好地找到适合自己的工作。

达内与多家知名企业建立了合作关系，优秀学员有机会入职微软、阿里、百度、亚信、惠普等知名企业，学员入职遍布世界500强、国内500强、软件100强、上市公司及国有企业等。

综上所述，达内的就业模式通过全面的课程体系、专场招聘会、信贷就业模式、高质量就业、多元化的人才输送渠道、完善的就业服务体系以及企业合作等多种方式，确保学员能够获得广泛的就业机会和高质量的就业支持。