职称论文送审

职称论文送审是指将论文提交给相关机构进行审核的过程，以评估其是否符合晋升职称的要求。以下是送审过程中的一些关键步骤和要求：

送审流程

检查论文是否抄袭、是否已发表、内容与投稿刊物是否符合、格式是否正确。

评估论文的学术水平、创新性、科学性等。

由主编辑、副编辑审核，考虑论文的政治方面、与期刊符合度、社会文明精神及学术价值。

送审材料要求

申报正高职者需提供第一作者代表作三篇，副高职者提供两篇。

至少一份原件，复印件需包含封面、封底和目录。

论文发表时间要求为任现职以来至2020年9月30日。

论文质量要求与专业和现从事岗位相关，SCI、EI、Medline收录的论文需提供全稿和收录证明。

送审注意事项

作者必须是第一作者或独著。

中级职称需要2篇论文，高级职称需要3篇。

论文送审结果中，若出现一套以上评审结果为“差距较大”，或两套以上为“有欠缺”，则视为不合格。

送审服务

可以找同行业专业人士进行专业评审，或咨询在线学术顾问。

专家团队提供学术评审及润色服务，帮助提高文章质量。

送审结果使用

同行专家的鉴定意见在两年内有效。

对于往年送审结果未达标的人员，需全部重新送审。

其他考虑因素

人事处对外关系及个人关系也会影响送审结果。

论文质量是外审成功的关键因素之一。