发表过论文考事业单位
发表过论文考事业单位
关于发表过论文在考事业单位时的影响，以下是一些关键点：
试用期考核
在试用期内，事业单位新聘用人员通常不参与年终考核，因此发表的论文不会作为年终考核的加分项。
只有在试用期满且考核合格后，被录用为正式职工，单位才会根据论文发表的刊物级别进行考核加分。
招聘条件
某些事业单位在招聘时可能会要求应聘者具备在公开刊物发表至少1篇有一定影响的学术论文的条件。
政审与论文
对于政审，一般不会特别关注毕业论文或上学期间的成绩，更看重的是在职期间的表现和发表的论文。
发表职称论文时，需要确保姓名和作者单位信息正确，第一作者单位应为取得现职称后的任职单位。
不同岗位差异
教师招聘等部分岗位可能更侧重于笔试和面试，对于毕业论文和成绩不太关注。
某些情况下，如事业单位招聘，可能会将发表的论文作为评价标准之一。
总结来说，发表过论文对于考事业单位是有利的，尤其是当招聘条件中明确要求时。然而，具体的影响还取决于事业单位的具体政策和岗位需求。建议在报考前仔细阅读招聘公告，了解清楚相关要求和条件