设计师教学培训注意事项

设计师教学培训时，应注意以下几点：

培训课程的效益和回报

培训是一种投资，需要计算成本。有效的培训课程应将受训者视为资本，并视为资本保值和增值的环节。

培训对象的特点

员工培训对象为成人，课程设计应符合成人的认知规律，以发挥其优势。

培训课程的岗位相关性

员工参加培训的目的性强，课程设计应充分考虑其实际应用需求，确保学以致用。

最新科学技术手段的发挥

结合成人心理和生理特点，运用先进的教学媒体是设计培训课程的重要特色。

设计应从实际功能出发

根据现有结构和室内功能进行设计，同时考虑整体效果和装饰后的实景效果。