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复旦大学在职MBA课程改革背景

随着我国经济的快速发展，企业对高层次管理人才的需求日益增长。作为国内知名高校，复旦大学一直致力于培养具有国际视野和实战能力的高素质MBA人才。近年来，面对国内外经济形势的变化和MBA教育的发展趋势，复旦大学在职MBA课程改革势在必行。本文将从改革背景、改革内容、改革意义三个方面对复旦大学在职MBA课程改革进行探讨。

一、改革背景

经济全球化背景下，企业对MBA人才的需求更加多元化

随着经济全球化的深入发展，企业对MBA人才的需求不再局限于传统的财务管理、市场营销等领域，而是更加注重跨文化沟通、战略决策、创新能力等方面。这要求MBA教育必须与时俱进，培养具有国际视野和实战能力的高素质人才。

国内MBA教育竞争激烈，高校面临改革压力

近年来，我国MBA教育规模不断扩大，高校间的竞争日益激烈。为提升自身竞争力，各高校纷纷加大改革力度，以适应市场需求。复旦大学作为国内顶尖高校，同样面临着改革压力。

国家政策支持，推动MBA教育改革

为培养更多高素质的MBA人才，我国政府出台了一系列政策，鼓励和支持MBA教育改革。如《关于深化教育体制机制改革的意见》明确提出，要优化MBA教育结构，提高人才培养质量。

二、改革内容

优化课程体系，突出国际化、实战化特点

复旦大学在职MBA课程改革重点在于优化课程体系，使之更加符合市场需求。具体表现在以下几个方面：

（1）增加国际化课程，如国际市场营销、跨国公司管理、国际商务谈判等，提升学生的国际视野。

（2）强化实战化课程，如企业案例分析、项目管理、商业计划书撰写等，提高学生的实战能力。

（3）调整课程结构，增加选修课程，满足学生个性化需求。

加强师资队伍建设，提高教学质量

为提升教学质量，复旦大学在职MBA课程改革注重加强师资队伍建设。具体措施包括：

（1）引进国内外知名学者、企业家担任兼职教授，为学生提供丰富的实践经验。

（2）鼓励教师参加国内外学术交流，提升自身学术水平和教学能力。

（3）建立教师考核评价体系，激发教师教学积极性。

丰富教学手段，提升学生参与度

为提高教学效果，复旦大学在职MBA课程改革采用多种教学手段，如案例教学、小组讨论、企业参观等，让学生在参与中学习，提升学习兴趣和参与度。

三、改革意义

提升人才培养质量，满足企业需求

复旦大学在职MBA课程改革旨在培养具有国际视野、实战能力和创新精神的高素质人才，满足企业对高层次管理人才的需求。

提升学校竞争力，扩大社会影响力

通过改革，复旦大学在职MBA教育将进一步提升学校竞争力，扩大社会影响力，为我国MBA教育事业做出更大贡献。

推动我国MBA教育改革，引领行业发展

复旦大学在职MBA课程改革将为我国MBA教育改革提供有益借鉴，引领行业发展，推动我国MBA教育事业迈向更高水平。

总之，面对经济全球化、国内竞争激烈以及国家政策支持等背景，复旦大学在职MBA课程改革势在必行。通过优化课程体系、加强师资队伍建设、丰富教学手段等措施，复旦大学在职MBA教育将培养出更多具有国际视野和实战能力的高素质人才，为我国经济发展和社会进步贡献力量。