在职EMBA考试题型是什么？

在职EMBA（Executive Master of Business Administration）考试是针对在职人士的一种高级工商管理硕士学位考试，旨在培养具有丰富管理经验和领导才能的高级管理人才。在职EMBA考试题型多样，主要包括以下几种：

一、笔试部分

综合能力测试主要考察考生的逻辑思维、分析判断、语言表达等综合能力。题型包括：

（1）案例分析：给出一个实际案例，要求考生分析案例中存在的问题，并提出解决方案。

（2）逻辑推理：通过给出一系列逻辑关系，要求考生找出符合逻辑的结论。

（3）数学运算：考察考生的数学基础和运算能力，题型包括选择题、填空题等。

（4）言语理解与表达：考察考生的语言文字理解、表达和运用能力，题型包括阅读理解、完形填空等。

英语能力测试主要考察考生的英语听说读写能力。题型包括：

（1）听力理解：包括短对话、长对话、听力篇章等，考察考生对英语语音、语调、语速的感知和理解能力。

（2）阅读理解：包括长篇阅读、短文理解等，考察考生对英语文章的理解和分析能力。

（3）完形填空：给出一段英语文章，要求考生根据上下文选择合适的词汇填空。

（4）翻译：将一段英文翻译成中文，考察考生的英语翻译能力。

二、面试部分

个人面试主要考察考生的综合素质、管理潜力和职业素养。面试官会根据考生提供的个人简历、工作经历等资料，提问相关的问题，如：

（1）个人职业规划：考察考生对自身职业发展的规划和目标。

（2）管理经验：考察考生在以往工作中积累的管理经验和能力。

（3）团队协作：考察考生在团队中的角色和作用，以及团队协作能力。

（4）沟通能力：考察考生在沟通、协调、解决问题等方面的能力。

小组讨论主要考察考生的团队协作能力、沟通能力和领导力。面试官会将考生分成若干小组，就某个话题进行讨论，如：

（1）案例分析：给出一个实际案例，要求考生在小组内进行讨论，提出解决方案。

（2）商业模拟：模拟一个商业场景，要求考生在小组内进行决策和执行。

（3）辩论：就某个话题进行辩论，考察考生的逻辑思维、语言表达和团队协作能力。

三、其他考察方式

总之，在职EMBA考试题型多样，旨在全面考察考生的综合素质、管理潜力和领导能力。考生在备考过程中，应注重提高自己的综合能力，同时也要关注英语和数学等基础知识的复习，为顺利通过考试做好准备。