2019年报考EMBA需具备哪些领导能力？
随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对高级管理人才的需求日益增长。EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为培养高级管理人才的重要途径，越来越受到企业和个人的关注。那么，2019年报考EMBA需要具备哪些领导能力呢？
一、战略思维能力
战略思维能力是EMBA学员必备的核心能力之一。在当前复杂多变的市场环境下，企业需要具备敏锐的战略眼光，才能在竞争中立于不败之地。EMBA学员应具备以下战略思维能力：
洞察力：能够准确把握市场趋势、行业动态和竞争对手的动向，为企业发展提供前瞻性建议。
分析力：具备较强的数据分析能力，能够从海量数据中提炼出有价值的信息，为企业决策提供依据。
创新力：敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新理念，为企业发展注入活力。
二、沟通协调能力
沟通协调能力是领导者在团队中发挥重要作用的关键。EMBA学员应具备以下沟通协调能力：
沟通技巧：能够运用多种沟通方式，如口头、书面、非语言等，与团队成员、上级、下级和外部合作伙伴进行有效沟通。
协调能力：具备较强的团队协作精神，能够协调各方利益，确保项目顺利进行。
情绪管理：能够妥善处理团队内部的矛盾和冲突，营造和谐的工作氛围。
三、决策能力
决策能力是领导者必备的核心能力之一。EMBA学员应具备以下决策能力：
问题分析能力：能够对复杂问题进行深入分析，找出问题的本质和关键。
风险评估能力：在决策过程中，能够充分考虑各种风险因素，制定相应的应对措施。
决策果断性：在面对紧急情况时，能够迅速作出决策，并带领团队执行。
四、团队领导能力
团队领导能力是EMBA学员在职场中发挥重要作用的关键。以下是一些团队领导能力的体现：
激励能力：能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队整体绩效。
指导能力：具备较强的指导能力，能够帮助团队成员提升个人能力和团队协作水平。
榜样作用：以身作则，树立良好的道德品质和行为规范，为团队树立榜样。
五、跨文化沟通能力
随着全球化进程的加快，跨文化沟通能力成为EMBA学员必备的能力之一。以下是一些跨文化沟通能力的体现：
文化敏感性：了解不同文化背景下的价值观、习俗和沟通方式，避免文化冲突。
语言能力：具备一定的外语沟通能力，能够与不同文化背景的人进行有效沟通。
跨文化协作：能够在多元文化团队中发挥积极作用，促进团队协作。
总之，2019年报考EMBA需要具备的战略思维能力、沟通协调能力、决策能力、团队领导能力和跨文化沟通能力，是高级管理人才在职场中取得成功的关键。具备这些能力的EMBA学员，将在未来的职业生涯中发挥更大的作用。
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