杭州e类人才标准

杭州E类人才标准主要包括以下几个方面：

学历和职称要求

具有博士学位；

或具有正高级专业技术职务任职资格；

或具有副高级专业技术职务任职资格，并获得一定的专业技术成果。

专业技术成果

获得区、县（市）级以上奖励；

承担设区市级以上课题、科研项目；

取得授权专利（前3位完成人）；

制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；

出版著作、编写教材；

在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

荣誉称号

省春蚕奖获得者；

省医坛新秀；

杭州市工艺美术大师；

杭州市非物质文化遗产传承人；

一级飞行员；

通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才；

杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

高技能人才

杭州市技术能手；

具有高级技师职业资格，并取得一定的专业技术成果；

特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；

浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；

浙江省旅游行业技术能手；

全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

企业经营管理人才

杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）。

其他条件

申请人需在杭州市重点发展产业领域内有一定的成就表现；

年龄一般不超过45周岁，特殊情况可放宽至50周岁。

以上标准根据最新的发布信息整理而来，具体政策可能会有所更新，请以官方最新发布的政策文件为准。