在职MBA人员如何培养自己的国际化视野？

随着全球化的不断深入，国际化视野已经成为职场人士必备的能力之一。在职MBA人员作为企业中的中坚力量，更需要具备国际化视野，以适应日益激烈的市场竞争。那么，在职MBA人员应该如何培养自己的国际化视野呢？

一、拓宽国际视野的途径

在职MBA人员可以通过学习国际政治、经济、文化、法律等方面的知识，了解世界各国的政治制度、经济发展水平、文化背景和法律体系，从而拓宽自己的国际视野。

参加国际会议、研讨会、论坛等活动，可以与来自不同国家和地区的专家学者、企业家、政府官员等进行交流，了解国际发展趋势和前沿动态。

有机会的话，可以到国外留学、实习或工作，亲身体验不同国家的文化、生活方式和工作环境，增强自己的国际化素养。

关注国际新闻、期刊、书籍等，了解国际热点事件、经济形势、科技发展等，不断丰富自己的国际知识储备。

二、培养国际化思维

在职MBA人员要学会尊重不同文化背景的人，善于倾听和理解对方的观点，提高跨文化沟通能力。

国际化视野要求在职MBA人员具备创新思维，敢于挑战传统观念，勇于尝试新事物，以适应不断变化的国际市场。

在职MBA人员要学会从全球视角出发，思考企业发展战略，关注国际市场动态，为企业创造更多机遇。

国际化视野要求在职MBA人员具备良好的团队协作能力，学会与不同文化背景的人共同工作，实现资源共享和优势互补。

三、提升国际化能力

掌握一门或几门外语，是在职MBA人员具备国际化视野的基础。通过学习外语，可以更好地了解国际资讯，提高跨文化沟通能力。

熟悉国际贸易规则、国际金融规则、国际投资规则等，有助于在职MBA人员在国际市场中更好地把握机遇，规避风险。

在职MBA人员要学会适应不同国家和地区的文化、法律、习俗等，提高自己在国际环境中的生存能力。

了解自己的优势和不足，明确自己的职业发展方向，有针对性地提升自己的国际化能力。

总之，在职MBA人员要培养自己的国际化视野，需要不断拓宽国际知识、培养国际化思维、提升国际化能力。只有这样，才能在全球化竞争中立于不败之地，为企业创造更多价值。