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报考2020年在职博士研究生有哪些加分政策？

随着社会对高层次人才需求的不断增长，越来越多的在职人员选择报考博士研究生，以提升自己的专业素养和学术水平。然而，对于在职人员来说，由于工作、家庭等原因，备考博士研究生面临诸多挑战。为了鼓励和吸引更多优秀人才投身学术研究，我国教育部和各高校针对在职博士研究生制定了多项加分政策。本文将详细介绍2020年在职博士研究生报考的加分政策。

一、学术成果加分

发表论文：报考者在报考前三年内在核心期刊或SCI、EI等国际知名期刊上发表与报考专业相关的论文，可按照论文级别、影响因子等因素给予加分。
著作出版：报考者在报考前三年内出版与报考专业相关的专著或教材，可按照著作级别、出版社等因素给予加分。
科研项目：报考者在报考前三年内主持或参与国家级、省部级科研项目，可按照项目级别、个人贡献等因素给予加分。

二、工作经验加分

工作年限：报考者在报考前三年内在相关领域具有丰富工作经验，可按照工作年限给予加分。
专业技术职务：报考者在报考前三年内获得中级以上专业技术职务，可按照职务级别给予加分。
获奖情况：报考者在报考前三年内获得国家级、省部级荣誉称号或奖励，可按照奖励级别给予加分。

三、综合素质加分

社会实践：报考者在报考前三年内积极参加社会实践活动，如志愿服务、支教等，可按照活动级别、个人贡献等因素给予加分。
优秀毕业生：报考者在本科或研究生阶段获得优秀毕业生、三好学生等荣誉称号，可按照荣誉称号级别给予加分。
创新创业：报考者在报考前三年内成功创办企业或参与创新创业项目，可按照项目级别、个人贡献等因素给予加分。

四、特殊人才加分

国内外知名学者推荐：报考者获得国内外知名学者、专家的推荐，可按照推荐人身份、推荐理由等因素给予加分。
政策扶持：报考者符合国家或地方相关政策扶持条件，如少数民族、农村基层人才等，可按照政策要求给予加分。
应届毕业生：报考者为应届毕业生，可按照相关政策给予加分。

五、其他加分政策

免试入学：对于在相关领域取得突出成绩的在职人员，部分高校可给予免试入学资格。
研究生阶段成绩优秀：报考者在研究生阶段成绩优秀，可按照成绩排名给予加分。
免修部分课程：对于具有丰富实践经验的在职人员，部分高校可免修部分课程，降低学习难度。

总之，2020年在职博士研究生报考的加分政策较为丰富，涵盖了学术成果、工作经验、综合素质、特殊人才等多个方面。考生在备考过程中，可根据自身情况，充分利用这些加分政策，提高自己的录取机会。同时，考生还需关注各高校的具体要求，结合自身实际情况，制定合理的备考策略。