EMBA班中大如何培养创新思维

在当今社会，创新思维已经成为企业成功的关键因素之一。而EMBA班作为高端管理人才的培养平台，如何培养学员的创新思维，成为了教育界关注的焦点。本文将从EMBA班大如何培养创新思维的角度，探讨相关策略和途径。

一、创设创新氛围

EMBA班应设置专门针对创新思维培养的课程，如创新管理、创新思维与创业、创新方法等。这些课程旨在让学员了解创新的基本概念、方法和实践，激发学员的创新意识。

邀请具有丰富创新经验和成功案例的专家为学员授课，分享他们的创新理念和实践经验。这种“实战”式的教学方式有助于学员更好地理解创新思维的重要性，并激发他们的创新潜能。

搭建线上线下的创新交流平台，让学员在交流中碰撞出新的思想火花。例如，定期举办创新论坛、研讨会等活动，邀请企业界、学术界、政界等领域的专家参与，共同探讨创新问题。

二、培养创新意识

通过课程学习、案例分享、专家讲座等形式，让学员认识到创新对企业发展的重要性，树立“创新是第一动力”的观念。

鼓励学员在学习和工作中勇于质疑、挑战权威，培养批判性思维。这种思维方式有助于学员在遇到问题时，能够从多个角度思考，寻找创新的解决方案。

EMBA班学员来自不同行业和背景，通过跨学科学习，学员可以借鉴其他领域的创新理念和方法，拓展自己的思维边界。

三、实践创新思维

组织学员参与创新项目，让他们在实践中锻炼创新思维。这些项目可以是企业内部的项目，也可以是针对社会问题的创新项目。

举办创新竞赛，激发学员的创新热情。竞赛可以是团队形式的，也可以是个人形式的，鼓励学员发挥创意，提出具有创新性的解决方案。

鼓励学员将创新成果转化为实际应用，推动企业和社会的创新发展。EMBA班可以与企业合作，为学员提供实践平台，帮助他们将创新成果转化为实际生产力。

四、建立创新评价体系

在学员考核中，加入创新意识评价指标，如创新观念、批判性思维、跨学科学习能力等。

通过创新项目、竞赛等形式，对学员的创新实践进行评价，鼓励学员积极参与创新活动。

对学员的创新成果进行评价，如创新项目、论文、专利等，激发学员的创新热情。

总之，EMBA班在培养创新思维方面，应从创设创新氛围、培养创新意识、实践创新思维和建立创新评价体系等方面入手。通过这些措施，EMBA班可以为学员提供全面、系统的创新思维培养，助力他们在未来的职业生涯中取得成功。