2018年在职MBA如何进行跨文化沟通？
随着全球化进程的不断加快，跨文化沟通能力已成为在职MBA学员必备的核心竞争力之一。在2018年，如何提升跨文化沟通能力，成为在职MBA学员关注的焦点。本文将从以下几个方面探讨在职MBA如何进行跨文化沟通。
一、了解不同文化背景
跨文化沟通的首要任务是了解不同文化背景。在职MBA学员应从以下几个方面入手：
文化差异：不同文化在价值观、思维方式、行为习惯等方面存在差异。了解这些差异有助于避免沟通中的误解和冲突。
语言障碍：语言是沟通的桥梁，但在实际沟通中，语言障碍是不可避免的。在职MBA学员应学习一门外语，提高自己的语言表达能力。
非语言沟通：非语言沟通包括肢体语言、面部表情、空间距离等。了解不同文化的非语言沟通特点，有助于提高跨文化沟通效果。
二、培养跨文化意识
跨文化意识是指在职MBA学员在面对不同文化背景的人时，能够敏感地察觉到文化差异，并采取适当的沟通策略。以下是一些培养跨文化意识的方法：
学习文化知识：了解不同文化的起源、发展、价值观等，有助于提高跨文化意识。
增强文化敏感度：在日常生活中，关注不同文化的交流，学会从文化角度分析问题。
培养开放心态：尊重不同文化，不以自己的文化标准衡量他人。
三、掌握跨文化沟通技巧
在职MBA学员在跨文化沟通中，应掌握以下技巧：
倾听：倾听是跨文化沟通的基础。在沟通中，要关注对方的观点，避免打断对方。
询问：通过提问了解对方的文化背景，有助于消除误解。
表达：用简洁明了的语言表达自己的观点，避免使用过于复杂或模糊的词汇。
调整沟通策略：根据不同文化背景，调整自己的沟通方式，如调整语速、语调、肢体语言等。
四、加强跨文化实践
在职MBA学员应积极参与跨文化实践，提高自己的跨文化沟通能力。以下是一些建议：
参加国际交流活动：通过参加国际会议、研讨会等活动，与来自不同文化背景的人交流。
实习或工作于跨国公司：在跨国公司工作，有助于提高自己的跨文化沟通能力。
学习跨文化沟通课程：参加跨文化沟通课程，系统地学习跨文化沟通的理论和实践。
五、总结
2018年，在职MBA学员在提升跨文化沟通能力方面，应从了解不同文化背景、培养跨文化意识、掌握跨文化沟通技巧、加强跨文化实践等方面入手。通过不断努力，提高自己的跨文化沟通能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。
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