绩效考核论文题目怎么写

撰写绩效论文题目时，你可以遵循以下步骤：

明确你想要解决的问题或达成的目标。

讨论相关形势，指出现实中存在的问题以及为什么需要解决。

考虑从宏观或微观角度入手。

选择与人力资源管理、企业管理、绩效考核等相关的题目。

从具体问题着手，如企业管理中的激励问题、基于KPI的绩效管理体系设计等。

确保你的论文题目紧密围绕绩效考核和绩效管理展开。

选择那些在答辩时容易回答和掌控的题目，如招聘方面。

举几个具体的例子：

"论企业管理中的激励问题"

"基于KPI的绩效管理体系设计"

"农村社保情况下的绩效评估策略"

"持续性与绩效管理：管理者日常工作的关键组成部分"

选择题目时，确保它既符合你的研究兴趣，也具有实际应用价值。