如何在复旦大学EMBA推荐信中展示领导力？

在撰写复旦大学EMBA推荐信时，展示领导力是至关重要的。领导力是EMBA课程中强调的核心能力之一，也是企业在选拔高级管理人员时非常看重的特质。以下是一些具体的方法和策略，帮助你在推荐信中有效地展示领导力。

一、突出领导力定义

首先，在推荐信的开头部分，明确指出领导力的定义。你可以引用一些权威的领导力理论，如领导力五维模型、情境领导理论等，为后续的论述奠定基础。

例如：“领导力是一种影响他人、激发团队潜能、实现共同目标的能力。在当今竞争激烈的市场环境下，具备卓越领导力的人才愈发受到企业的青睐。”

二、具体事例展示

在推荐信的主体部分，通过具体事例来展示申请者的领导力。以下是一些可以参考的事例：

描述申请者在团队建设方面的表现，如如何选拔团队成员、如何激发团队成员的积极性、如何处理团队内部的矛盾等。

例如：“在担任公司部门经理期间，申请者成功组建了一支高效、团结的团队。他善于发现团队成员的优势，将他们安排在合适的岗位上，充分发挥他们的潜能。同时，他注重团队文化建设，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。”

展示申请者在面对复杂问题时，如何进行决策，并带领团队执行决策。

例如：“在去年公司面临重大市场挑战时，申请者迅速组织团队分析问题，制定应对策略。他以身作则，带领团队高效执行决策，最终成功化解危机。”

描述申请者如何激励团队成员，鼓舞他们克服困难，实现目标。

例如：“在项目实施过程中，申请者时刻关注团队成员的心理状态，及时发现并解决他们的困惑。他善于用正能量感染团队，使大家在面对困难时始终保持积极向上的心态。”

展示申请者在面对突发事件时，如何冷静应对，化解危机。

例如：“在一次意外事故中，申请者迅速组织救援，确保了公司利益和员工安全。他冷静分析事故原因，制定预防措施，防止类似事件再次发生。”

三、量化成果

在推荐信中，尽量用数据来量化申请者的领导力成果。以下是一些可以参考的量化指标：

四、总结与展望

在推荐信的结尾部分，总结申请者的领导力优势，并对他的未来发展进行展望。

例如：“综上所述，申请者具备卓越的领导力，能够在复杂多变的环境中带领团队取得优异成绩。我相信，在未来的职业生涯中，他必将取得更加辉煌的成就。”

通过以上方法，你可以在复旦大学EMBA推荐信中有效地展示申请者的领导力。需要注意的是，在撰写推荐信时，要保持客观、真实，避免夸大其词。只有这样，你的推荐信才能得到招生委员会的认可。